Cuide da mente e valorize os interesses da sua equipe

Priorize a saúde mental e evite o burnout com benefícios que valorizam o lado pessoal dos colaboradores.

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Solução 1Solução 1

Nossa solução

Conectamos seus colaboradores com seus hobbies preferidos

A Hobby Hopper promove o acesso fácil a hobbies e atividades, estimulando bem-estar e curiosidade.

Principais Benefícios:

Retenção de talento

Atração e retenção de talentos por meio de um benefício corporativo voltado para a realização pessoal.

Cultura corporativa

Fortalecimento de uma cultura corporativa positiva e engajada, além do employer branding.

Redução do estresse

Redução do absenteísmo e do estresse dos colaboradores no ambiente de trabalho.

Aumento da produtividade

Aumente a produtividade ao proporcionar pausas criativas, reduzindo o estresse e melhorando o foco e a motivação.

Diminuição do burnout

Redução e prevenção de multas relacionadas ao burnout, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável.

Evolução de Mad Skills

Apoio ao desenvolvimento de novas habilidades, impulsionando o aprimoramento contínuo e a adaptação no mercado de trabalho.

Mais vantagens

Obtenha insights sobre a saúde mental e preferências de seus colaboradores!

A Hobby Hopper promove o acesso fácil a hobbies, estimulando bem-estar e curiosidade dos seus colaboradores.

Solução 1
NR1

Como atendemos à NR1:

  • Mapeamento de riscos baseados na metodologia GAD-7 e PHQ-9
  • Índice de equilíbro entre vida professional e pessoal (Roda da Vida)
  • Benefício corporativo (íncl. Índices de utilização): Prevenção ao Burnout e Desenvolvimento de Novas Habilidades/Mad Skills
  • Atividade de Turma Fechada: Integração de Time, Celebrações, Melhoria de Clima Organizacional
  • Gift Card: Reconhecimento e Retenção de Top Performers
  • Treinamentos sobre saúde mental com emissão de certificado (coming soon)
  • Programa de Tratamento para colaboradores com atestados de burnout
  • Programa de Retorno ao trabalho por afastamento relacionado à saúde mental
Veja mais sobre a NR1

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